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保監(jiān)會規(guī)范大病保險業(yè)務管理
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：144
中國保監(jiān)會近日發(fā)布《保險公司城鄉(xiāng)居民大病保險業(yè)務管理暫行辦法》，具體規(guī)定了保險公司開展大病保險業(yè)務的市場準入、退出條件、業(yè)務管理等
大病保險
6種心理“偷”走快樂
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：127
心理學家認為，一個人能否快樂，更多的取決于內(nèi)心對生活以及對人生的態(tài)度。研究發(fā)現(xiàn)，下面6種心態(tài)往往讓人不快樂。
心理快樂
走出帶薪年休假的幾個認識誤區(qū)
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：162
誤區(qū)一：勞動者在本用人單位連續(xù)工作滿一年以上才能享受帶薪年休假。誤區(qū)二：判斷勞動者帶薪年休假天數(shù)的依據(jù)是在本用人單位的工作年限。
帶薪年休假
員工借調(diào)中發(fā)生工傷誰該承擔工傷保險責任
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：151
有一個職工被A單位借調(diào)到B單位工作，該職工與A單位簽有勞動合同，A單位也為其繳納了社會保險費�，F(xiàn)該職工在B單位工作中不幸受傷，工傷認定機構應該以那個單位作為工傷認定主體?
借調(diào)工傷
用人單位能否為已解除勞動關系的勞動者繼續(xù)繳納社保費
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：389
日前，我公司有一名47歲的女職工，請求公司繼續(xù)為其繳納社保費。請問，我公司擬能不能答應她的要求？如果這么做會有什么風險？
離職員工社保
如何處理員工自動離職
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：141
自動離職在認定以及程序上都屬于比較特殊的情況，國家對此有明確的規(guī)定
自動離職員工
勞動者不愿簽勞動合同用人單位怎么辦
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：125
某單位去年7月接收了10名中職學生，經(jīng)過考察決定與他們簽訂勞動合同。令單位以外的是，他們集體表示不愿簽訂勞動合同，也無需繳納社保，并書面承諾不會追究雙倍工資。
勞動合同拒簽
入職手冊
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：341
入職人員收到用工單位錄用通知后，至義祥公司辦理入職手續(xù)包括：
入職
職場故事——最后的測驗
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：124
職場
職場故事——躺著思想，不如站起行動
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：88
職場
職場故事——坡急時，不妨迂回走
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：116
職場
職場故事——站起來
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：128
職場
職場故事——沿著自己的路走到終點
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：97
職場
職場故事——想象力是一對隱形的翅膀
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：186
職場
職場故事——沙礫與黃金
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：113
職場
職場故事——三塊紅燒肉
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：196
職場
職場故事——全力以赴還是盡力而為
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：131
職場
職場故事——請自己定獎金
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：122
職場
職場故事——秘 方
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：98
職場故事——沒有進取心的人永遠不會成功
發(fā)布時間：2014-04-08() 來源： 作者： 閱讀：108
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